各教研室、科室：

为增加优秀青年教师国际化教育背景和阅历，全面提升青年骨干教师专业素质和创新能力，依据《“青年骨干教师发展支持工程”实施办法》（滨医行发〔2017〕10号）要求，现就做好2019年度青年骨干教师访学研修项目（以下简称“项目”）申报遴选工作通知如下。

一、资助标准

项目分为国际和国内两部分，期限为半年至一年。国际部分，每人资助标准为：满半年者，5万元；满一年者，9万元。国内部分，每人资助标准为1.5万元/半年。不足半年的部分，由所属单位视情况予以资助。

二、申报条件

（一）基本条件。学校在岗在编教师，身心健康，年龄原则上不超过45周岁，能全面贯彻党的教育方针，带头践行社会主义核心价值观，有良好的职业道德，为人师表。

（二）国际部分。申请国际部分访学研修的，还需符合下列条件：

1.外语专业本科(含)以上毕业，或申报前两年内曾加过全国外语水平考试（WSK）、雅思、托福等考试，或曾在国外学习、访学研修半年以上。满足以下条件之一者优先：参加全国外语水平考试(WSK)并达到合格标准；获得全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）高级证书；雅思6.5 分或托福95 分。

2.已获得国家教育部认可的大学、科研机构访学研修的邀请函。

3.近两年曾申报过“青年骨干教师发展支持工程”中国家公派项目和山东省公派项目，成绩优秀者优先。

（三）国内部分。申请国内部分访学研修的，符合下列条件之一者优先：

1.接收单位有与申报人员所在学科、专业密切相关的博士点或博士后流动站；

2.接收单位访问导师为申报人员所在学科、专业的博士生导师。

三、申报遴选流程

（一）个人申请。项目申请人填写《青年骨干教师访学研修项目申请表》，并于4月11日前上报所在部门、院（系），同时提交相关佐证材料。

（二）单位审核。各部门、院（系）对申报人资格及材料进行审核后，根据单位师资队伍建设规划及本年度工作安排，提出意见，并于4月15日下午17：00前，将《申报表》和《审核通过人员信息汇总表》送交学校人事处，电子版发送至人事处电子邮箱。专业技术岗位兼职管理工作人员，须经党委组织部审查同意后，方可申报。

人事处联系人：倪虎波，联系电话：6913057，电子邮箱：byrsc001@163.com。

（三）学校遴选。人事处根据各部门、院（系）审核情况确定遴选方式并组织遴选，遴选结果报学校研究同意并公示无误后，公布选派人员名单。

四、有关要求

（一）各单位应高度重视青年骨干教师访学研修工作，提高对青年教师队伍建设重要性和紧迫性的认识。根据学校人才发展需求，结合本单位师资队伍规划及年度工作安排，合理计划当年选派人数。

（二）各单位要认真做好项目实施的绩效评估工作，及时梳理访学人员访学期间和访学归来后取得的成绩，对受资助人员的教学水平、科研能力、素质提升等情况进行绩效统计，为以后的人员选派工作提供依据。

（三）项目选派人员在外研修期间，获得国家或山东省同类项目资助的，从同类项目开始资助时，停止学校项目的资助；项目选派人员确定后，原则上不允许变更访学单位，且应于2020年12月31日前成行，逾期视为自动放弃，两年内不允许再申请省级或校级访学研修项目；项目选派人员确定后，应及时与学校签订访学研修协议，国际访学资助人员访学结束后需提交《留学回国证明》。

（四）其它未尽事宜按照《“青年骨干教师发展支持工程”实施办法》（滨医行发〔2017〕10号）文件要求执行。如遇特殊情况，由学校结合项目执行情况，研究决定。

附件：1.青年骨干教师访学研修项目申请表

      2.审核通过人员信息汇总表

滨医人字[2019]10号附件1-青年骨干教师访学研修项目申请表.doc

滨医人字[2019]10号附件2-审核通过人员信息汇总表.docx